Корпоративті басқару

"Сарыарқа "ӘКК"АҚ стратегиясына сәйкес:

Корпоративтік басқару-компанияның акционерлері, Директорлар кеңесі және атқарушы орган арасындағы өзара іс-қимылдың компания таңдаған тәсілі, компанияның ағымдағы табыстылығын барынша арттыруға және акционерлік капиталының құнын арттыруға бағытталған барынша тиімді қызметті қамтамасыз етеді.

Компания корпоративтік басқаруды өз қызметінің тиімділігін арттыру, оның беделін нығайту құралы ретінде қарастырады.

Акционерлік қоғамды басқару органдары:

жоғары орган-акционерлердің жалпы жиналысы (егер барлық дауыс беретін акциялар бір акционерге тиесілі болса, жалғыз акционер);

басқару органы-Директорлар кеңесі;

атқарушы орган-Басқарма;

компанияның қаржы-шаруашылық қызметіне бақылауды жүзеге асыратын орган – ішкі аудит қызметі.

Осы органдар арасындағы өзара байланыс "Акционерлік қоғамдар туралы" Қазақстан Республикасының Заңына және Компания жарғысына сәйкес жүзеге асырылады.

Компанияны басқарудың қолданыстағы моделі, ең алдымен, оның ұйымдық-құқықтық нысаны мен компанияның негізгі қызметінің ерекшелігіне байланысты.

Акционердің құзыретіне жатқызылған мәселелерді қоспағанда, компания қызметіне жалпы басшылықты Компанияның директорлар кеңесі жүзеге асырады.

Басқарма алқалы орган болып табылады және акционерлердің жалпы жиналысының (жалғыз акционердің) және директорлар Кеңесінің айрықша құзыретіне жататын функцияларды қоспағанда, Компанияның ағымдағы қызметіне басшылықты жүзеге асырады және өзіне жүктелген міндеттерді орындағаны үшін акционерлер (жалғыз акционер) мен Директорлар кеңесінің алдында жауапты болады. Директорлар кеңесі Басқарма мүшелерінің сандық құрамын, өкілеттік мерзімдерін, басқарма төрағасын сайлауды, сондай-ақ олардың өкілеттіктерін мерзімінен бұрын тоқтатуды айқындайды.

Компанияны басқару құрылымы иерархиялық жүйе түрінде құрылған, оның негізінде төменгі басқару субъектілерінің жоғары тұрған субъектілерге бағыныштылығына негізделген "вертикалды" басқару моделі жатыр. Жоғары басқару органы мен компанияның өзара іс-қимылы корпоративтік басқару қағидаттарына сәйкес жүзеге асырылады.

Компанияны басқару "Акционерлік қоғамдар туралы", "Мемлекеттік мүлік туралы" Қазақстан Республикасының заңдарында және/немесе Жарғыда көзделген акционердің (акционерлердің жалпы жиналысының) өкілеттіктерін және директорлар Кеңесінде ЖАО қызметкерлерінің өкілдігін іске асыру арқылы ғана жүзеге асырылады.

Жоғары орган қызметтің басым міндеттері мен стратегиялық бағыттарын белгілеу жолымен компанияны басқаруды қамтамасыз етеді.

Еншілес және тәуелді ұйымдарды басқаруды Компания "Акционерлік қоғамдар туралы" Қазақстан Республикасының Заңына және "Жауапкершілігі шектеулі және қосымша серіктестіктер туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес жүзеге асырады.

Тиімді корпоративтік басқаруды жүзеге асыру мақсатында компанияда корпоративтік басқару кодексі, сондай-ақ тұтастай алғанда компанияның қызметін, сондай-ақ еншілес және тәуелді ұйымдармен өзара іс-қимыл мәселелерін реттейтін басқа да нормативтік құжаттар әзірленіп, қолданылады.

Басқарудың тиімді моделін құру, қызметтің ашықтығын қамтамасыз ету үшін компания үздік әлемдік тәжірибеге сәйкес келетін корпоративтік басқарудың заманауи стандарттарын зерттейді.

Тиімді менеджмент жүйесі енгізіледі және жетілдіріледі, нарықтық жағдайларда оның жұмыс істеуіне байланысты барлық тәуекелдерді анықтауға бағытталған ішкі бақылау және мониторинг тетіктері жетілдіріледі.